大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大,原因是什么?
"博士生一走廊,碩士生一禮堂,本科生一操場(chǎng)。一個(gè)招聘人數(shù)不多的崗位,前來(lái)應(yīng)聘的常常有上百個(gè)研究生或是上千個(gè)本科生。"這是一位女大學(xué)生對(duì)某大城市招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的描述,當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力之大,由此可見(jiàn)一般。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力大,原因還在于區(qū)域發(fā)展差距以及城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)而導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性矛盾。它表現(xiàn)為"有人沒(méi)事干,有事沒(méi)人干"、"事兒多的地方人少,人多的地方崗位少"等等現(xiàn)象。一方面,由于區(qū)域和城鄉(xiāng)之間的鴻溝,大學(xué)畢業(yè)生再擇業(yè)時(shí)更多地考慮城市和經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū),眾多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)有限的崗位,千軍萬(wàn)馬擠"獨(dú)木橋"。畢業(yè)生即使想到這些地方去就業(yè)也往往難以落實(shí)。這就在客觀上造成大學(xué)生到西部、到基層就業(yè)的空間狹小、渠道不暢,也加劇了畢業(yè)生就業(yè)的困難。
2008年2月,動(dòng)漫人才被國(guó)務(wù)院辦公廳擬定為15大最為緊缺型人才,2012上半年我國(guó)動(dòng)漫人才缺口已達(dá)80萬(wàn)人!據(jù)智聯(lián)招聘顯示,2011年僅10月就有6680家動(dòng)漫、廣告企業(yè)提出應(yīng)聘需求,對(duì)行業(yè)的中層人才甚至打出了月收入6千以上的優(yōu)厚待遇,試用期工資在普遍在4000元以上,中高級(jí)人才更是虛席以待,極為緊缺,最高年薪可達(dá)30萬(wàn)!
據(jù)權(quán)威網(wǎng)站騰訊網(wǎng)報(bào)道顯示,2013最熱門的專業(yè)不是人們印象中代表高薪的金融、IT專業(yè),而是新興的3D影視動(dòng)漫專業(yè),且諸多行業(yè)新聞與著名教育專家領(lǐng)袖意見(jiàn)也證實(shí)了這一點(diǎn)“2013影視動(dòng)畫專業(yè)最當(dāng)紅。
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